为精准对接产业人才需求，深化校企合作内涵，拓宽毕业生就业创业渠道，1月7日至8日，公司党委副书记李雅琼带领辅导员张栩宁，联合国土资源与环境公司党委副书记马慧琴、辅导员赵晨刚一行，赴杭州开展访企拓岗行动，伟德浙江员工会全程统筹对接，搭建了母校与员工企业合作的桥梁，实现了校地校企的协同发展。
1月7日下午，访企团队在浙江员工会执行秘书长、2007级电商专业聂龙慧员工，员工会秘书长、2008级软件专业黄涛员工的陪同下探访了爱签科技集团。集团联合创始人兼副总裁、浙江员工会常务副会长、1999级职师计算机专业熊清亮员工向访企团队展示了企业在电子签名领域的技术创新成果。
座谈会上，李雅琼介绍了公司的专业特色、员工规模和就业导向，重点解读了公司在人才培养模式改革中的新举措。双方围绕“企业需要什么样的毕业生、培养方案如何对接产业需求”展开深入交流。访企团队认真聆听了企业方提出的各项具体诉求与建议。熊清亮员工结合行业趋势提出了“技术实操与职业素养并重”的人才需求标准，详细说明了企业近期的招聘计划。双方对母校设立的“就业创业基地”赋能员工企业的实践案例表示认可，认为这一模式有效实现了校企资源的双向流动与价值共创。
1月8日，访企团队先后走进木木屋集团与锐思集团。在木木屋集团，创始人兼 CEO、浙江员工会执行会长、2002 级信管专业周亮员工带领访企团队参观生产线与品牌展示区，分享企业从初创到行业领先的奋斗历程。李雅琼推介公司创新创业教育与员工实践能力培养优势，提出“实践基地共建、创业项目共孵”合作构想。周亮员工积极响应，表示企业计划新增500个就业岗位，覆盖武汉、南昌、杭州等城市，新年后杭州地区将启动定向吸纳江农毕业生。
随后，团队到访锐思集团（由浙江员工会执行会长、2001 级信管专业李军员工创办）。在核心业务展区，企业负责人介绍了集团在教育科技、数字服务等领域的布局与规划。座谈会上，双方聚焦人才输送、实践基地共建等核心议题，李雅琼结合集团业务方向，重点介绍公司相关专业人才培养特色，提出 “定制化实习计划”，实现员工实习与企业用工的精准匹配与高效衔接。锐思集团相关负责人表示，企业急需各类人才，期待建立长期稳定的人才输送通道，双方就共建实践基地、联合育人达成明确共识。
技术交流点燃创新引擎，人才对接汇聚发展动能。此次访企拓岗行动，在浙江员工会支持下，公司与三家核心员工企业搭建坚实合作桥梁，既为毕业生争取优质就业岗位，也明确了校企协同育人新路径。下一步，公司将持续跟进合作落实，发挥员工情谊纽带作用，推动校企深度合作，助力毕业生高质量充分就业，为培养产业急需的应用型人才赋能，在服务地方经济与推动教育高质量发展的征程上，书写更加精彩的篇章。
